• Dimensioner av säkerhetskultur. En studie av sjuksköterskors avvikels...
  Bergvall, Malin; Granborg, Lina  (2018)	Student essay 15hp

  

  

  English abstract:	Background: Safety culture influences the work with patient safety throughout the whole organization and is expressed by the actions of individuals and groups. An example within healthcare is the incident report in which incidents and near misses are being documented in an incident handling system. In order to have a clear focus on nursing and the undergraduate nurse, only incident reports written by undergraduate nurses (i.e. registered nurses without specialization on advanced level) were analyzed. Purpose: The purpose of this degree project was, with focus on patient safety, to explore how different dimensions of safety culture can be expressed empirically in incident reports written by undergraduate nurses. Method: An analysis of 52 incident reports from one hospital, written by undergraduate nurses, was made by using a qualitative deductive content analysis. A categorization matrix describing different dimensions of safety culture was developed. The dimensions were: Openness in the communication, Information, Opportunity of organizational learning, Non-punitive and no-blame culture, Cooperation and coordination, Staffing and Management and organization. Each empirical expression of the dimensions of safety culture that was identified in the incident reports was then categorized by the categorization matrix. Results: Empirical expressions of all dimensions of safety culture could be identified in the analyzed incident reports. However the expressions differed in terms of variation between the different dimensions. Conclusion: Empirical expressions of different dimensions of safety culture could, through the chosen method, be identified in undergraduate nurses’ incident reports. However no complete picture of the different dimensions could be received and a bigger sample size would most likely have produced a result with bigger variation and depth.
  Swedish abstract:	Bakgrund: Säkerhetskulturen genomsyrar patientsäkerhetsarbetet i hela organisationen och kommer till uttryck i individers och gruppers handlingar. Ett exempel inom hälso- och sjukvården är avvikelsehanteringen där handlingar som har lett eller hade kunnat leda till något oönskat beträffande patientsäkerheten dokumenteras i ett avvikelsehanteringssystem. För att ha ett tydligt fokus på omvårdnad och den grundutbildande sjuksköterskan studerades i detta examensarbete avvikelserapporter skrivna av allmänsjuksköterskor. Syfte: Syftet med detta examensarbete var att, med fokus på patientsäkerhet, utforska hur olika dimensioner av säkerhetskultur kan ta sig empiriska uttryck i allmänsjuk-sköterskors avvikelserapporter. Metod: En analys av 52 avvikelserapporter från ett sjukhus, skrivna av allmänsjuksköterskor, gjordes med hjälp av en kvalitativ deduktiv innehållsanalys. En kategoriseringsmatris som beskriver olika dimensioner av säkerhetskultur togs fram. Dimensionerna var följande: Öppenhet i kommunikationen, Information, Möjlighet till organisatoriskt lärande, Icke straff- och skuldbeläggande kultur, Samarbete och samordning, Bemanning samt Ledning och organisation. Respektive empiriskt uttryck för dimensionerna av säkerhetskultur som identifierades i avvikelserapporterna kategoriserades sedan utifrån kategoriseringsmatrisen. Resultat: Resultatet visade att samtliga dimensioner av säkerhetskultur kunde ta sig empiriska uttryck i de analyserade avvikelserapporterna även om det skiljde sig åt mellan de olika dimensionerna avseende hur stora delar av respektive dimension som det kunde identifieras uttryck för. Konklusion: Genom den valda metoden kunde empiriska uttryck för olika dimensioner av säkerhetskultur identifieras i allmänsjuksköterskors avvikelserapporter. Ingen fullständig bild av respektive dimension kunde dock erhållas och ett större urval hade sannolikt givit ett resultat med större variation och djup.

  bergvall_granborg.pdf   (801.1Kb)

• Flexible and transparent biological electric power sources based on n...
  González Arribas, Elena  : Malmö university, Faculty of Health and Society Serie: Malmö University Health and Society Doctoral Dissertation;3 (2018)	Doctoral dissertation

  

  

  English abstract:

  The thesis is focused on biological electric power sources based on transparent and flexible nanostructured electrodes. The power generating part of these biodevices was decorated with different biomaterials electrically wired to transparent electrodes based on either thin gold films, or indium tin oxide. Planar electrodes were additionally nanostructured by applying different nanomaterials to the electrode surfaces (such as indium tin oxide nanoparticles, graphene, carbon nanotubes) or by using nanoimprint lithography to increase the real surface area and thus boost enzyme loading. Bilirubin oxidase was used a cathodic biocatalyst for oxygen electroreduction, whereas different biomaterials were exploited as anodic bioelements, viz. redox enzymes (cellobiose and glucose dehydrogenase, as well as glucose oxidases) and thylakoid membranes, for glucose electrooxidation and light harvesting, respectively. Charge-storing parts of biodevices were based on electroconducting polymers, e.g. poly(3,4-ethylenedioxythiophene), carbon nanotubes, graphene, and indium tin oxide nanoparticles. The bioelectrodes were characterised in detail electrochemically, and also using scanning electron microscopy and atomic force microscopy. Transparent, membrane-free enzymatic fuel cells, as well as chemical and solar biosupercapacitors were assembled and basic parameters of biodevices, viz. open-circuit voltages, power and charge density, as well as stability, were studied in continuous and pulse operating modes.

  978-91-7104-828-8_Arribas_muep.pdf   (15.78Mb)

• TOLKEN SPELAR ROLL- EN KVALITATIV STUDIE OM KURATORERS UPPLEVELSE AV ...
  Fijal, Julia  : Malmö universitet/Hälsa och samhälle (2018)	Bachelor thesis

  

  

  English abstract:	The background of this study is a debate within the Swedish society. It is about government´s employees who experience difficulty when interacting with immigrants. The employees work in different sectors like rescue services, public owned sectors, healthcare and social work. The problem seems to be that the interaction is hindered when the social worker and the citizen speak different 4 languages. Some citizens don’t speak Swedish well to be able to interact and communicate with social workers as per intended. Another obstacle within the interaction that was seemingly outstanding was the influence cultural differences had due to differences in cultural background of the parties involved. Cultural differences is said to one of the reasons behind misunderstandings. In this study the focus is directed towards the social workers within the healthcare sector, a group that has been absent in this debate. The purpose of the study was to examine the social worker’s experience of how culture differences and language barriers influence the interaction with patients. The social workers in this study think that culture differences demands good communication and that language difficulties is the main obstacle in the interaction. The results show that the interpreter has a big impact on the interaction. They can influence negatively as well as positively. Obstacles can also occur in the meeting when an interpreter is present. The communication between the social worker and the patient is limited to booked appointments, even though the interaction is more than the booked meetings between the parties involved.
  Swedish abstract:	Bakgrunden till arbetet är en samhällsdebatt, där statligt anställda upplever att de har svårare att få kontakt med medborgare som har invandrat. De 2 yrkesverksamma befinner sig inom flera olika sektorer som räddningstjänsten, kommunala bostadsbolag, psykiatrin och hälso- och sjukvård. Svårigheter i interaktionen tycks uppstå då den statligt anställda och medborgaren inte har ett gemensamt språk, som de talar på en tillräckligt hög nivå för att kunna kommunicera obehindrat. Problemet anses också bestå i att det kan finns kulturella skillnader mellan medborgaren som invandrat och den statligt anställda, som gör att missförstånd uppstår. I den här studien riktas uppmärksamheten mot socialarbetare inom hälso- och sjukvården, en yrkesgrupp som varit tyst i debatten. Syftet med studien var att undersöka hur kuratorer inom hälso- och sjukvården upplever att deras interaktion med patienter påverkas av kulturella skillnader och språkförbistringar. Kuratorerna som intervjuats anser att kulturella skillnader kräver god kommunikation och att språksvårigheterna är det som utgör hindret för en tillräckligt bra interaktion. Resultatet visar att tolken har en stor inverkan på interaktionen och att tolkens medverkan i samtalet kan påverka såväl positivt som negativt. Kommunikationen begränsas också till bokade möten med tolk, trots att möten ofta bara är en del av den interaktion som kuratorn har med patienten.

  JULIA FIJAL och KAOULA CHANNOUF.pdf   (1.081Mb)

• SAMARBETE MELLAN VERKSAMHETER- EN STUDIE OM SAMARBETE INOM LSS-ORGANI...
  Olsson, Johanna; Pettersson, Izabell  : Malmö universitet/Hälsa och samhälle (2018)	Student essay 15hp

  

  

  English abstract:	The purpose with this study is to analyze the collaboration between operations within an organization. We chose a qualitative approache to investigate how collaboration works between LSS operations. We chose to use semi-structured interviews to get the most of our interviews. The result of the study is built on twelve interviews and collected material. The result of the study shows there are departments that work better than others. The result in the study is analyzed with a collaborations theory and previous research. The result of the collected material shows that collaboration whitin the operations works better than the collaboration between the operations. The respondents explains that the difficulties when it comes to collaborationhas have been around for a long time, although attempts have been made to improve the collaboration. The conclusion in the study shows that increased structure and common targets for the operations possible would favors a sucessfull collaboration within the operations and between the operations.
  Swedish abstract:	Syftet med studien är att undersöka samarbete mellan verksamheter inom samma organisation. Studien undersöker samarbete mellan olika LSS-verksamheter. Utifrån studiens syfte valdes en kvalitativ metod med semi-strukturerade intervjuer för att respondenterna skulle kunna utveckla sina svar i största möjliga mån. Studiens resultat bygger på intervjuer från tolv respondenter samt analys av insamlat material. Resultatet av studien visar att det finns en del saker som är mer välfungerande än vad andra är. Resultatet i studien analyseras med hjälp av en samverkansteori samt tidigare forskning. Resultatet av det insamlade materialet visar på att samarbetet inom verksamheterna är bättre än mellan de olika verksamheterna. Respondenterna lyfter att svårigheterna när det kommer till samarbete har funnits länge inom organisationen, även om försök har gjorts för att förbättra samarbetet. Slutsatsen av studien är att en ökad struktur och gemensam målbild för verksamheterna möjligtvis skulle kunna gynna samarbetet inom verksamheterna samt mellan verksamheterna.

  Izabell Petersson och Johanna Olsson.pdf   (849.2Kb)

• "I hate to point out the obvious, but you are in fact a hooker"
  Nilsson, Julia  : Malmö universitet/Hälsa och samhälle (2018)	Student essay 15hp

  

  

  English abstract:	The purpose of this study is to do an analysis of two movies and two documentaries to see how these can construct prostitution as a social problem. The purpose have also been to analyze and connect attitudes in the movies to the studies theories on stigmatization and feminism. The method to this study was a data collection for the knowledge position and the theory, as well as a film analysis of two movies and two documentaries whose story was aimed towards prostitution and prostitutes. The results of this study shows that movies has an impact and affect on the viewer. Movies produce and maintain norms and values that the viewer takes with them into society. Movies tend to show stereotypes on women and prostitution, which means that the women can be seen as “the other”. By categorizing individuals it can occur stigmatization, which means that individuals, in this case prostitutes, are seen as abnormal since they do not live by the norms. The result also indicate that there is norms connected to the female gender which also can have an impact if the woman will be perceived as female or not.
  Swedish abstract:	Syftet med denna undersökning har varit att göra en analys av två filmer och två dokumentärer för att se hur dessa kan konstruera prostitution som ett socialt problem. Syftet har även varit att analysera och koppla attityder och tolkningar i filmerna till undersökningens teorikapitel om stigmatisering och feminism. Metoden till undersökningen har varit en datainsamling till tidigare kunskapsläge och teori, samt filmanalys av två filmer och två dokumentärer vars handlingar riktar sig till prostitution och prostituerade. Undersökningens resultat visar på att filmer har en påverkan på tittaren. Filmer producerar och upprätthåller normer och värderingar som tittaren sedan tar med sig ut i sin vardag och i samhället. Detta media tenderar att visa stereotyper kring kvinnor samt kring prostituerade som innebär att kvinnan kan ses som ”den andra”. Genom att kategorisera individer kan det även förekomma stigmatisering vilket innebär att individer, i detta fall prostituerade, anses vara avvikande utifrån att de inte följer normerna. Resultatet visar även på att det finns normer kring kvinnans kön som även detta kan komma till att vara betydande för om kvinnan kommer att betraktas som kvinnlig eller inte.

  Julia Nilsson.docx   (268.5Kb)

View more